Di 26-ê Sibatê de, Changshu Polyester du beşên sala 2026-an ji nû ve destpêkirina perwerdehiya ewlehiya kar û îmzekirina peymanên berpirsiyariya ewlehiyê pêk anî, bi tevahî ji nû ve destpêkirina betlaneyê ya kar û xebata ewlehiya hilberînê bicîh kir. Serok û Rêvebirê Giştî Cheng Jianliang serokatiya civînê kir û li ser zanîna ewlehiya makro dersek taybetî da. Gu Hongda, Gerînendeyê Giştî yê Yekîneya Karsaziya Polyester, û Qian Zhiqiang, Rêvebirê Giştî yê Yekîneya Karsaziya Lida, rewşa ewlehiyê ya heyî analîz kirin û li ser bingeha rewşa rastîn a her yekîneyek karsaziyê karên xebata salane zelal kirin. Hemû xebatkarên yekîneya karsaziyê, endamên komîteya ewlehiyê û personelên têkildar ên ji beşên kargêrî beşdarî civînê bûn.
Di destpêka civînê de, birêz Cheng bi rêkûpêk mantiqa bingehîn a hilberîna ewlehiyê ji perspektîfek makro ve rave kir, bi zelalî diyar kir ku "sifir qeza" armanca hilberîna ewlehiya pargîdanî ye, û ji hemî karmendan hewce dike ku bi armanca "pêşî ewlehî, pêşîlêgirtin û rêveberiya berfireh" û prensîba "çar bê zirarê" tevbigerin, têgehên ewlehiyê yên derveyî di dilê xwe de bixin hundurê xwe. Wî bal kişand ser qanûna pêşkeftinê ya qezayên ku ji hêla serpêhatiya faktoran ve têne çêkirin, ji hemî karmendan re hewce dike ku zincîra serpêhatiya xetereyê qut bikin û ewlehiyê ji bo her kesî, li her deverê, her dem, û di her tiştî de misoger bikin. Li ser bingeha 42 sal ezmûna berhevkirî ya di rêveberiya ewlehiyê de û daneyên statîstîkî yên 30 salan ên li ser qezayên ewlehiyê li Suzhou, tê destnîşan kirin ku pêşîlêgirtina agir ji bo hilberîna ewlehiya pargîdaniyê pêşîniya herî pêşîn e, û hewcedarî ji bo xebata "şeş pêşîlêgirtin" têne pêşandan. Wî tekez kir ku her karmend ne tenê yekem kesê berpirsiyar e ji ewlehiya xwe, lê di heman demê de çavdêrê ewlehiya hevkarên xwe ye.
Dûv re, rêveberên giştî yên her du yekîneyên karsaziyê rê li her kesî kirin ku dersên ku ji bûyerên qezayên berê hatine girtin binirxînin, û ji bo sererastkirina rewşa karmend, perwerdehiya ewlehiyê, bihêzkirina berpirsiyariyên ewlehiya kar, lêpirsîna berfireh û sererastkirina xetereyên veşartî, pêkanîna daxwazên xebatê yên "şeş pêşîlêgirtin", û pêşvebirina normalîzekirina rêveberiya karûbarê 6S-ê ji nû ve, rêgezên taybetî çêkirin.
Di civînê de, rêveberên giştî yên du yekeyên karsaziyê bi serokên yekeyên karsaziyê yên têkildar re peymanên berpirsiyariya ewlehiyê îmze kirin.
